临时工离职同样需要离职证明。以下是详细分析：

1. 法律依据明确：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的明确规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明。此条款并未区分正式工与临时工，因此临时工离职时同样有权获得离职证明。
2. 离职证明的作用：离职证明是劳动者后续求职、调整社会保险、办理公积金提取、申请人事档案等相关事项的重要依据。它记录了劳动者的工作单位、岗位、时间以及表现等信息，对于劳动者权益的保障具有不可替代的作用。
3. 用人单位的责任：为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。无论员工是正式工还是临时工，用人单位都应在解除或终止劳动合同时，及时出具这份证明。如果未能依法履行，用人单位可能会面临法律责任。

综上所述，临时工离职时，用人单位应当出具离职证明，这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法律义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。