离职证明中确实需要明确劳动合同期限、入职时间等内容。这是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的明确规定，用人单位在出具的解除或终止劳动合同的证明中，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。

这些信息对于劳动者来说非常重要，因为它们不仅证明了劳动者与用人单位之间的劳动关系存在和终止的情况，还反映了劳动者在用人单位的工作经历和年限，对于劳动者后续就业、办理社会保险关系转移等手续都具有关键作用。

因此，如果您在离职时收到了离职证明，务必仔细核对其中是否包含了上述关键信息。如果离职证明中缺失了这些信息，您有权要求用人单位进行补正，以确保您的合法权益得到保障。