针对您提出的“补充劳工优化计划有没有可能得永居”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“补充劳工优化计划”的基本性质和目的。该计划是香港特别行政区政府为缓解不同行业人手短缺问题而推出的一项政策，允许在香港经营业务且确实未能在本地聘得技术员级别或以下劳工的雇主，通过该计划申请输入相关劳工。

接下来，我们分析该计划与永久居留权之间的关系。根据提供的参考信息，通过“补充劳工优化计划”输入的劳工，其雇佣合约以24个月为限，并且合约期满后必须返回原居地。此外，输入劳工在港期间必须按照“标准雇佣合约”受聘，并与本地工人同样受香港劳工法例的保障。这些条款明确指出了输入劳工的临时性和合约性，没有提及任何与永久居留权相关的内容。

进一步地，我们可以从香港现行的入境政策中寻找线索。香港作为一个国际大都市，其入境政策相对严格，对于永久居留权的授予有明确的条件和程序。一般来说，获得香港永久居留权需要满足一定的居住时间、经济贡献、社会联系等条件，并且需要经过严格的审核和批准程序。而“补充劳工优化计划”作为一项针对特定行业和人群的临时性劳工输入政策，显然与永久居留权的授予没有直接联系。

综上所述，根据“补充劳工优化计划”的性质、目的以及香港现行的入境政策，我们可以得出结论：通过“补充劳工优化计划”输入的劳工是无法获得香港永久居留权的。该计划旨在为香港提供临时性的劳工支持，以缓解人手短缺问题，而并非为输入劳工提供永久居留的途径。