《劳动合同法》第八十七条的立法目的在于保护劳动者的合法权益，遏制用人单位的违法行为，并确保劳动关系的稳定与公平。以下是对该法条立法目的的详细解释：

1. 保护劳动者权益：

   • 《劳动合同法》第八十七条明确规定，若用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定为劳动者提供了强有力的法律保护，确保他们在遭遇不公正对待时能获得应有的赔偿。

2. 遏制用人单位违法行为：

   • 通过设定二倍经济补偿的赔偿责任，该法条加大了对用人单位违法行为的惩罚力度。这有助于遏制用人单位随意解除或终止劳动合同的行为，促使其更加谨慎地处理与劳动者的劳动关系。

3. 维护劳动关系稳定与公平：

   • 稳定的劳动关系是市场经济健康发展的重要基础。该法条通过保护劳动者权益和惩罚用人单位违法行为，有助于维护劳动关系的稳定性和公平性，进而促进社会的和谐与稳定。

综上所述，《劳动合同法》第八十七条的立法目的体现了对劳动者权益的高度关注和对用人单位行为的严格规范。这一规定不仅为劳动者提供了法律保障，也促进了劳动关系的和谐与稳定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。