新公司法实施以后，法定代表人主要有以下五个变化：

一. 法定代表人的选任范围扩大

• 新公司法规定，法定代表人可以由代表公司执行公司事务的董事或经理担任，不再局限于董事长或执行董事。这意味着，普通的董事也有资格被选为公司的法定代表人。这一变化为公司提供了更灵活的人选选择。

二. 法定代表人辞职规则明确化

• 新公司法明确了法定代表人的辞职规则。担任法定代表人的董事或经理辞任时，视为同时辞去法定代表人职务。这一规定尊重了法定代表人的个人意愿，并避免了因公司拒绝办理变更登记而导致辞任者被迫继续承担责任的情况。

三. 法定代表人行为法律后果的明确

• 新公司法详细规定了法定代表人以公司名义从事民事活动的法律后果。这些行为所产生的法律后果由公司承担，但如果法定代表人因执行职务造成他人损害，公司承担民事责任后，可以向有过错的法定代表人追偿。这一变化有助于督促法定代表人规范履职，减少不当行为。

四. 法定代表人变更程序的调整

• 新公司法对法定代表人的变更程序进行了调整。公司变更法定代表人时，变更登记申请书需要由变更后的法定代表人签署。这一规定解决了实务中关于由谁去登记新的法定代表人的问题，确保了变更程序的顺利进行。

五. 法定代表人对公司登记事项的责任明确

• 新公司法明确了法定代表人在公司登记事项中的责任。例如，公司申请变更登记时，需要由法定代表人签署变更登记申请书。这一规定强调了法定代表人在公司内部治理中的实质性参与，督促其认真履行职责。

综上所述，新公司法实施以后，法定代表人在选任范围、辞职规则、行为法律后果、变更程序以及公司登记事项的责任等方面都发生了显著变化。这些变化不仅为公司提供了更灵活的管理方式，也进一步明确了法定代表人的职责和权利，有助于推动公司的规范运营和健康发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。