公职人员一般不能有兼职收入。以下是具体的分析：

一. 主要结论与法规依据

1. 结论：公职人员，包括参公人员，在一般情况下是不允许有兼职收入的，这是为了维护公职人员的廉洁性与公正性，防止利益冲突。
2. 法规依据：
   • 根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务并领取报酬的，将受到相应的处分，包括记过、记大过、降级、撤职甚至开除。
   • 《中华人民共和国公务员法》第四十四条也规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

二. 特殊情况下的兼职与收入

1. 审批程序：在特殊情况下，如因工作需要，公职人员可能可以兼职，但必须按照规定的程序报经所在单位及上级主管部门审批同意。
2. 无报酬原则：即使获得批准进行兼职，公职人员也不能获取额外报酬，这是确保兼职行为公益性和廉洁性的重要原则。

三. 违规兼职的后果

如果公职人员未经批准擅自兼职或领取兼职报酬，将会受到相应的纪律处分，甚至可能面临法律责任追究。这体现了对公职人员廉洁性和公正性的严格要求。

四. 总结与建议

综上所述，公职人员在兼职收入方面受到严格的法律限制。在大多数情况下，他们是不允许有兼职收入的。如果有特殊需要，必须经过严格的审批程序，并确保兼职活动的公益性和不影响本职工作。我建议公职人员应严格遵守相关法律法规，避免违规兼职带来的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。