未满18周岁上班是否需要办理健康证，取决于其从事的工作性质及当地的具体规定。

一. 工作性质决定是否需要健康证

• 如果未成年人所从事的工作属于食品、环境、劳动、放射、学校、药品生产经营等特定行业，那么根据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条的规定，这些行业的从业人员需要每年进行健康检查，并取得健康证明后方可上岗工作。这意味着，如果未满18周岁的未成年人从事这些行业，他们是需要办理健康证的。
• 例如，如果未成年人从事的是餐饮服务工作，直接接触到食品，那么为了保障食品安全和消费者健康，他们必须按照法律规定办理健康证。

二. 当地具体规定可能有所不同

• 虽然国家有明确的法律规定某些行业需要办理健康证，但具体的办理条件和流程可能因地区而异。因此，未满18周岁的未成年人在是否需要办理健康证的问题上，还需要参考当地卫生行政部门或相关机构的具体规定。
• 例如，某些地区可能对未成年工办理健康证有特定的年龄限制或额外的要求，这就需要根据当地的具体规定来确定。

三. 特殊情况的考虑

• 对于未满16周岁的未成年人，根据《禁止使用童工规定》，他们是严格禁止被招用的。因此，这一年龄段的未成年人无需考虑办理健康证的问题。
• 对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以在符合特定条件下参与劳动，但用人单位仍需遵守一系列特殊保护规定，确保他们的身心健康和合法权益不受侵害。

我建议，如果您或您身边的人是未满18周岁的未成年人，且正在从事或准备从事需要办理健康证的工作，最好先咨询当地卫生行政部门或相关机构，了解具体的办理要求和流程。同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，确保未成年工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。