关于“夫妻一方要提干，另一伴在企业是高管能否有股份”的问题，首先我们要明确几个核心点：夫妻一方的提干与另一方在企业中的股份持有情况通常没有直接的法律联系；股份的持有取决于多种因素，包括公司的章程、股东协议、股权转让规定等；提干通常指的是职务晋升，与财产权益无直接关联。

接下来，我们从几个角度来分析这个问题：

1. 公司法角度：

   • 在公司法框架下，一个人是否能在企业持有股份，主要取决于其是否满足公司章程规定的股东资格条件，是否通过合法途径（如出资购买、股权转让等）获得股份，并与公司或其他股东达成相应的协议。
   • 夫妻一方的职务变动（提干）并不会直接影响另一方在企业中的股份持有情况。除非有特别的股东协议或公司章程规定，否则职务变动不是股份变动的法定理由。

2. 婚姻家庭法角度：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方的财产权益受到婚姻家庭法的保护。然而，这并不意味着夫妻一方职务的变动会自动导致另一方在企业中获得股份。
   • 如果夫妻双方有共同的财产约定或协议，并且该约定或协议涉及到企业股份的分配，那么另一方可能根据约定或协议获得股份。但这与职务变动本身无直接关联。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，如果夫妻一方希望在企业中获得股份，通常需要与公司进行协商，并满足公司规定的股东资格条件。
   • 另一方作为高管，可能更了解公司的运营情况和股份结构，但这并不直接赋予其股份持有的权利。除非有明确的法律或合同依据，否则不能仅凭高管身份就主张股份权益。

综上所述，夫妻一方要提干，并不会直接导致另一方在企业中获得股份。股份的持有情况取决于多种法律和商业因素，与职务变动无直接法律联系。如果夫妻双方有关于企业股份的特别约定或协议，应依据该约定或协议来处理股份问题。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。