关于您提出的“和企业同时联系是否需要付猎头费”的问题，这主要取决于您与猎头公司以及企业之间的具体关系和约定。以下是对这一问题的详细解答：

一、猎头服务的基本模式

猎头服务是一种市场化的人才引进机制，猎头公司负责寻访符合企业岗位需求的高级人才，并推荐给企业。一旦候选人成功入职，企业需向猎头公司支付一定的服务费。这种服务的核心在于猎头公司利用其人才资源、筛选评估能力以及保密性，为企业提供高质量的人才匹配服务。

二、是否需要支付猎头费

1. 如果您是通过猎头公司被推荐到企业的：

   • 在这种情况下，您作为候选人通常不需要直接支付猎头费。猎头费是由企业支付给猎头公司的，作为猎头公司提供人才匹配服务的报酬。

2. 如果您直接与企业联系，但之前曾通过猎头公司与企业有过接触：

   • 这取决于您与猎头公司之间的约定。有些猎头服务合同中会明确约定，如果企业在获取候选人简历后的一定时间内聘用了该候选人，即使候选人是直接与企业联系的，也应视为猎头公司完成了服务，企业需要支付猎头费。
   • 因此，在这种情况下，建议您先与猎头公司沟通，明确双方的权利和义务，以避免后续可能出现的纠纷。

3. 如果您完全绕过猎头公司，直接与企业建立联系：

   • 理论上，如果您没有利用猎头公司提供的任何服务或信息，直接与企业达成合作，那么您或企业通常不需要支付猎头费。
   • 但请注意，如果之前您曾通过猎头公司获取过企业的招聘信息或接触过企业的相关人员，并且这些信息或接触对您的求职成功起到了关键作用，那么企业可能会根据与猎头公司的约定支付猎头费。

三、建议与注意事项

1. 明确约定：在与猎头公司合作时，务必明确双方的权利和义务，特别是关于服务费支付、服务范围、保密条款等方面的约定。
2. 诚信履约：无论是企业还是候选人，都应遵守与猎头公司之间的约定，诚信履约，避免不必要的纠纷。
3. 咨询专业意见：在遇到复杂情况或疑问时，建议咨询专业的法律或人力资源顾问，以获取更准确的指导和建议。

综上所述，是否需要支付猎头费取决于您与猎头公司以及企业之间的具体关系和约定。在求职过程中，建议您保持透明和诚信，遵守相关法律法规和行业规范，以确保自己的权益得到保障。