关于“企业贷款还不上股东找工作是否有影响”这个问题，我们可以从以下几个方面来分析：
一般情况下无直接影响：
- 公司作为企业法人，具有独立承担民事责任的能力。公司贷款还不上，其债务应由公司以全部财产来承担，股东仅对公司承担有限责任，这通常不会直接影响到股东的个人就业或找工作。
- 股东的个人征信和就业状况，主要与其个人行为、信用记录以及是否涉及违法违规等因素相关，与公司贷款还不上的情况无直接关联。
特殊情况下可能有影响：
- 如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，如将个人资产与公司资产混同、利用公司名义进行非法活动等，损害了公司债权人的利益，那么股东可能需要承担连带责任，即与公司一同承担偿还债务的责任。这种情况下，股东的个人信用会受到影响，进而可能对其找工作产生一定的负面影响。
- 另外，如果公司贷款还不上导致公司被起诉、执行等法律程序，且股东作为公司法人或主要负责人被卷入其中，这也可能对股东的个人声誉和信用造成不良影响，从而间接影响到其找工作。
建议与措施：
- 股东在公司运营过程中应严格遵守相关法律法规，避免滥用权利，以免对公司债务承担责任。
- 股东应关注公司的财务状况和市场前景，审慎决策，避免盲目扩张或过度借贷导致无法偿还债务的情况发生。
- 如果公司确实面临贷款还不上的困境，股东应积极与公司管理层、债权人等沟通协商，寻求解决方案，以减轻对公司和股东个人的不良影响。
综上所述，企业贷款还不上一般情况下对股东找工作没有直接影响，但在特殊情况下可能因股东个人行为或公司法律程序等因素而对其找工作产生一定影响。因此，股东应谨慎行事，遵守法律法规，以维护自身和公司的合法权益。