针对您提出的“事业单位差额拨款工作单位倒闭怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论上，事业单位倒闭时，员工应关注自身权益保护，包括但不限于工资、社保、补偿等方面，并需根据具体情况采取相应措施。

1. 了解事业单位倒闭的法律程序：

   • 事业单位倒闭通常涉及复杂的法律程序，如清算、破产等。员工应首先了解这些程序的基本流程和时间节点，以便及时采取行动。

2. 关注工资和社保缴纳情况：

   • 事业单位倒闭前，员工应确保自己的工资和社保已按时足额缴纳。如存在拖欠或未缴情况，应及时向单位或相关部门反映，并保留好相关证据。

3. 了解员工补偿政策：

   • 根据相关法律法规，事业单位倒闭时，员工有权获得一定的经济补偿。具体补偿标准和方式可能因地区和政策差异而有所不同。员工应咨询当地人社部门或专业律师，了解自己的补偿权益。

4. 积极寻求再就业机会：

   • 事业单位倒闭后，员工应积极寻求新的就业机会。可以通过参加招聘会、投递简历等方式，寻找适合自己的工作岗位。

5. 法律咨询与维权：

   • 在整个过程中，员工如遇到法律问题或权益受到侵害，应及时咨询专业律师（如本律师），通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，事业单位差额拨款工作单位倒闭时，员工应关注自身权益保护，了解法律程序，关注工资和社保缴纳情况，了解员工补偿政策，并积极寻求再就业机会。如遇法律问题，可及时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。