国企职工是否可以担任企业联系人，这个问题并没有直接的法规或政策明确禁止或允许。一般来说，企业联系人的角色通常涉及到对外沟通、协调以及代表企业处理相关事务的职责。国企职工作为企业员工，其能否担任这一角色，主要取决于企业内部的规定、职位职责以及个人的能力和表现。

首先，从企业内部规定来看，不同的国企可能有不同的管理制度和规定。有些国企可能明确规定某些职位或部门的员工可以担任企业联系人，而有些则可能没有具体规定。因此，国企职工在考虑担任企业联系人之前，应先了解并遵守所在企业的相关规定。

其次，从职位职责来看，企业联系人通常需要具备一定的沟通协调能力、公关技巧以及对企业业务的深入了解。国企职工如果具备这些能力和素质，并且其职位职责与企业联系人的角色相符合，那么他们就有可能被选拔担任这一角色。

最后，从个人能力和表现来看，国企职工如果在实际工作中表现出色，具备良好的职业素养和业务能力，并且愿意承担更多的责任和挑战，那么他们也有可能被企业考虑作为企业联系人的候选人。

综上所述，国企职工是否可以担任企业联系人并没有绝对的答案。这取决于企业内部的规定、职位职责以及个人的能力和表现。如果国企职工对此有兴趣并认为自己具备相应的能力和素质，可以向所在企业的人力资源部门或相关负责人咨询并申请担任这一角色。