仲裁判决生效后，一般不能追加实际控制人为被执行人。下面我详细为您解释这一点：

在劳动仲裁判决生效后，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。然而，在执行过程中，追加被执行人需要严格遵循法律程序，并且必须有明确的法律依据。实际控制人并非仲裁裁决或法院判决的直接当事人，因此，在一般情况下，不能直接追加实际控制人为被执行人。

具体分析

1. 法律程序：追加被执行人需要按照法律程序进行，通常需要经过法院审查并作出裁定。这一过程中，需要确保追加的被执行人符合法律规定的条件。

2. 法律依据：追加实际控制人为被执行人，必须有明确的法律依据。例如，在某些特定情况下，如果实际控制人通过不正当手段操控公司，导致公司无法履行债务，且这种行为被法律所认定，那么才有可能在特定法律程序下追加其为被执行人。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律证据和程序。

3. 仲裁裁决的效力：劳动仲裁裁决是有法律效力的，但它主要约束的是仲裁案件的双方当事人。实际控制人如果不是仲裁案件的当事人，那么裁决对其就没有直接的约束力。

建议

如果您认为实际控制人应对公司债务承担责任，并且希望追加其为被执行人，您可能需要通过其他法律途径来寻求救济。例如，您可以考虑提起民事诉讼，将实际控制人列为被告，并请求法院判决其承担相应责任。但这需要您提供充分的证据来支持您的主张。

总之，仲裁判决生效后，一般不能直接追加实际控制人为被执行人。如果您有相关需求，建议咨询专业律师，以便根据您的具体情况制定合适的法律策略。