办理异地安置时，是否需要提供用工合同，主要取决于具体的安置类型和相关政策规定。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：

对于常驻异地工作人员的异地安置备案，根据相关政策（如《湖南省医疗保障局 湖南省财政厅关于印发<湖南省基本医疗保险异地就医直接结算管理办法 (试行) >的通知》），您需要提供的材料包括：医保电子凭证、有效身份证件或社会保障卡、备案表以及异地工作证明材料。其中，异地工作证明材料可以是参保地工作单位派出证明、异地工作单位证明、工作合同任选其一，或者提供个人承诺书。这意味着，在这种情况下，用工合同是可选的，不是必须提供的，但如果您选择提供工作合同作为异地工作的证明，那么合同必须是真实、有效的。

另外，对于军队无军籍退休退职职工异地安置，根据相关政策，需要提交的材料包括书面申请、异地安置凭证、本人或直系亲属合法稳定住所凭证、《居民户口簿》以及《居民身份证》，并未提及需要用工合同。

综上所述，办理异地安置时是否需要用工合同，取决于您的具体安置类型和相关政策规定。如果您是常驻异地工作人员并选择提供工作合同作为异地工作证明，那么请确保合同的真实性和有效性。如果您属于其他类型的异地安置，建议咨询当地相关部门或机构，以了解具体的办理要求和所需材料。