在离婚起诉中争取抚养权，工作证明并非必须提供的材料，但它确实能作为一定的辅助证据。下面我详细为您解释这个问题：

一、工作证明的作用

工作证明能够直观地反映出您的经济收入状况是否稳定，因而可以表明您具备为子女创造优质生活环境的经济实力。这对于争取抚养权而言，具有一定程度上的积极影响。

二、法院判决抚养权的综合考虑因素

然而，法院在决定孩子抚养权的最终归属时，会全面分析并考虑诸多相关因素，包括但不限于：

1. 孩子的年龄：如孩子未满两周岁，原则上由母亲抚养；如孩子已满八周岁，其个人意愿将被尊重。
2. 孩子的意愿：特别是当孩子达到一定年龄，能够表达自己的意愿时，法院会予以考虑。
3. 父母的抚养能力和条件：包括经济能力、居住条件、教育资源、生活环境、健康状况以及有无不良嗜好等。

三、其他重要的证明材料

除了工作证明，您还可以准备以下材料来增强您在抚养权争夺中的优势：

1. 居住条件证明：如房产证或租赁合同，证明您能为孩子提供一个稳定、适宜的居住环境。
2. 教育资源优势证明：如孩子就读学校的相关材料，证明您能为孩子提供良好的教育资源。
3. 孩子成长环境证明：如社区出具的孩子成长情况说明，证明孩子熟悉并适应周边环境。
4. 与孩子共同生活的证据：如与孩子共同生活的照片、视频，以及为孩子支付各项费用的记录等，证明您与孩子有着紧密的联系和付出。

四、建议

虽然工作证明不是必须提供的，但如果您有稳定的工作和收入，提供这份证明无疑会增加您在抚养权争夺中的优势。同时，您也应该全面准备其他相关证据，以充分展示您作为抚养人的优势和条件。

总之，在离婚起诉中争取抚养权是一个复杂而敏感的过程。我建议您在准备材料时尽可能全面、详实，并咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。