一般而言，若救人之举出于善意且无重大过失，救人者因救人而受伤，可依法主张由被救者给予适当补偿。这与法律上的无因管理概念相关，即指无法定或约定义务，为避免他人利益受损而进行管理或服务的行为。在此情况下，救人者的行为可视为无因管理。

分析说明：

1. 无需承担赔偿责任的情况：

   • 救助行为必须出于自愿，且旨在保护他人的生命、身体或财产安全。
   • 救助行为在紧急情况下实施，存在迫切的危险需要立即干预。
   • 救助措施合理且必要，未采取过于危险或不合理的手段。
   • 救助人无过错，即主观上不存在故意或重大过失。
   • 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一百八十四条，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

2. 可能需要被救助者给予补偿的情况：

   • 若救人之举出于善意且无重大过失，救人者因救人而受伤，可依法主张适当补偿。
   • 具体能否获赔及赔偿范围，需依据实际情况，如救人行为是否符合善良管理人的标准等。
   • 若救人者存有故意或重大过失致自身受伤，可能无法获得赔偿，或者只能获得部分赔偿。

结论补充说明：

• 救人致伤后能否要求被救者给予补偿，需综合多方面因素考量，包括救助行为的正当性、合理性，救助人是否存在过错，以及被救助人的状况等。
• 在大多数情况下，只要救助行为是出于善意且合理，救助人可依法主张由被救者给予适当补偿。

行动建议：

• 在实施救助行为时，应确保行为正当、合理，并尽量避免因自身过失导致伤害。
• 若因救助行为受伤且认为符合无因管理情形，可咨询专业律师（如我），进一步了解主张补偿的具体途径和法律依据。