国有企业人员被判缓刑，一般情况下是会被开除公职的。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 法律规定与原则：

   • 按照我国相关法律的规定，公职人员要是被依法判处了刑罚，那通常就得被开除。这里的“刑罚”包括了缓刑这种执行形式。
   • 国有企业职工，作为公职人员的一种，也受这一规定的约束。

2. 实际情况与考量：

   • 在实际操作中，国有企业可能会结合案件的具体状况、职工在缓刑期间的表现，以及企业内部的规章制度等因素，来进行全面的考量。
   • 如果职工在缓刑期间表现特别好，有悔改的表现等，企业可能会按照内部规定酌情处理，但这并不改变开除公职是常见做法的事实。

3. 特殊情况的说明：

   • 虽然一般情况下会被开除公职，但也要考虑到特殊情况的存在。比如，某些国有企业可能有更为宽松的规章制度，或者案件性质、职工表现等因素有特别之处，这些都可能影响最终的处理结果。

综上所述，国有企业人员被判缓刑后，根据法律规定和一般实践，是会被开除公职的。但也要注意到特殊情况的可能性，具体处理结果还需结合实际情况来看。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。