加付赔偿金是按未付的工资算。具体来说，加付赔偿金是用人单位在劳动报酬等方面违法时，除足额支付费用外，额外向劳动者支付的赔偿。对于未支付报酬的情况，加付赔偿金的标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。计算基数为劳动者正常工作状态下的月工资，不包括加班工资等额外收入。

例如，若用人单位未支付某劳动者工资1万元，那么在劳动行政部门责令限期支付后，用人单位逾期仍未支付的情况下，劳动者可以主张的加付赔偿金应在5000元至1万元之间。

需要注意的是，劳动者主张加付赔偿金，必须先经过劳动行政部门的处理，即先由劳动行政部门责令单位限期支付，且单位逾期未付，劳动者才能要求加付赔偿金。如果您遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。