关于要求单位补缴欠薪工资的书面表达，你可以按照以下结构来撰写：
首先，明确表达你的请求： 即要求单位补缴欠付的工资。例如：“兹有本人XXX（姓名），身份证号：XXXX，系贵单位XXX部门员工，特此书面要求贵单位补缴自XXXX年XX月至今欠付的工资共计XXXX元。”
其次，陈述事实与理由：
事实部分：详细说明欠薪的具体时间、金额以及单位未按时支付工资的具体情况。例如：“自XXXX年XX月起，贵单位未按月足额支付本人工资，至今已累计欠付XXXX元。具体欠薪月份及金额如下：……”
理由部分：阐述单位欠薪对你生活造成的影响，以及你要求补缴工资的法律依据。例如：“单位欠薪行为已严重影响本人的日常生活及家庭经济状况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。’因此，本人有权要求贵单位立即补缴欠付的工资。”
再次，提出具体要求与期望： 明确你希望单位采取的具体行动，以及你期望的解决时间。例如：“希望贵单位在收到本函后XX日内，将欠付的工资全额支付至本人银行账户（账户名：XXX，账号：XXXX）。如逾期未支付，本人将不得不采取法律手段维护自身合法权益。”
最后，附上相关证据与联系方式：
证据部分：可以附上工资条、银行流水、劳动合同等证明单位欠薪的证据材料。
联系方式：提供你的联系电话、电子邮箱等联系方式，以便单位与你沟通解决事宜。
综上所述，一份要求单位补缴欠薪工资的书面材料应包含明确的请求、详细的事实与理由、具体的要求与期望，以及相关的证据与联系方式。这样既能确保你的诉求清晰明了，也能为后续的维权行动提供有力的支持。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。