针对你提出的“暑假上两个月的班老板不给签合同怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：老板不与你签订劳动合同是违法的，你有权要求老板签订劳动合同，并可以依法维护自己的合法权益。

接下来，我将从以下几个方面进行详细阐述：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
   • 因此，老板在你上班两个月后仍未与你签订劳动合同，违反了法律规定。

2. 你的权益：

   • 你有权要求老板立即与你签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 如果老板拒绝签订劳动合同，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 如果因老板未签订劳动合同而给你造成损失的（如工资、福利等无法保障），你有权要求老板承担赔偿责任。

3. 具体操作建议：

   • 首先，与老板进行协商，明确表达你要求签订劳动合同的意愿，并指出其不签订劳动合同的违法性。
   • 如果协商无果，你可以收集相关证据（如工作记录、工资支付记录等），向当地劳动监察部门提交投诉申请，并附上相关证据材料。
   • 劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。如果老板受到处罚或需承担赔偿责任，你将得到相应的法律保障。

4. 注意事项：

   • 在与老板协商或向劳动监察部门投诉时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为。
   • 妥善保管好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 如果对处理结果不满意或认为自己的权益未得到充分保障，你可以依法提起劳动争议仲裁或诉讼。

综上所述，老板不与你签订劳动合同是违法的，你有权要求老板签订劳动合同并依法维护自己的合法权益。如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。