对方没有工资收入，不能简单地作为拒赔误工费的理由。误工费的赔偿并非仅基于工资收入，而是基于受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动所导致的实际收入损失。下面我从不同角度对这个问题进行详细分析：

1. 误工费的定义与性质：

   • 误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。这种损失不仅限于工资，还包括奖金、津贴等其他形式的收入。
   • 如果受害人没有受到伤害，其原本是可以进行生产劳动并获得收入的。因此，误工费的赔偿是基于受害人因伤害而丧失的劳动能力和潜在收入。

2. 无工资收入人员的误工费主张：

   • 对于没有固定工资但具备劳动能力的人员，如自由职业者、家庭主妇等，只要能证明在误工期间存在实际收入损失，如通过提供近三年的收入流水、业务合同等证据，就可以主张误工费。
   • 家庭主妇虽然没有外出工作，但她们在家中承担的家务劳动对其他家庭成员的正常务工收入提供了保障和支持作用。因此，当她们因侵权行为受伤无法从事家务劳动时，整个家庭的收入和开支必然受到影响，所以应当支持其误工费的赔偿请求。

3. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 这一规定并没有明确将误工费限制在仅指法定工作年龄段内的工作收入，而是基于受害人因伤害而丧失的劳动能力和潜在收入进行赔偿。

综上所述，对方没有工资收入并不能作为拒赔误工费的理由。在判断误工费是否应当赔偿时，应综合考虑受害人的劳动能力、实际收入损失以及侵权行为与收入损失之间的因果关系。如果受害人能够证明因侵权行为导致无法从事劳动并产生实际收入损失，那么其就有权要求侵权方赔偿误工费。