手指甲没有了，在特定情况下是可以被认定为工伤的，但一般较难被评定为工伤伤残等级。以下是详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。如果手指甲的缺失是由于工作原因造成的，比如在工作过程中发生意外导致手指甲脱落，那么这种情况是可以被认定为工伤的。
工伤等级判断：
- 对于手指相关的伤残评级，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。单纯的手指甲缺失，在没有其他手指功能损害或骨折等伴随情况下，一般不符合该标准中关于手指伤残的条款描述，因此较难被评定为伤残等级。
- 然而，如果手指甲缺失同时伴有指骨骨折、手指功能丧失等其他情况，则有可能被评定为十级或其他相应等级的伤残，具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
实际操作建议：
- 在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。同时，保留好相关医疗记录和证据，以便后续维权和赔偿。
- 若认为可能构成伤残等级，应在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定机构申请鉴定。
- 了解自己的权益和可能的赔偿情况，如医疗费、营养费、停工留薪期间的工资等，以便在后续维权和赔偿过程中做出合理决策。
综上所述，手指甲没有了在特定情况下可以被认定为工伤，但一般较难被评定为工伤伤残等级。具体是否构成工伤及伤残等级，需结合实际情况并依据相关法律法规进行综合判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。