公务员辞职辞退政策主要由《中华人民共和国公务员法》进行规范。下面我将详细解析相关规定：
一. 公务员辞职的相关规定
辞职的条件与程序：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
- 公务员辞去公职后，在离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
辞职后的限制：
- 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
二. 公务员辞退的相关规定
辞退的条件：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
- 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
- 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
- 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
- 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
辞退的程序与待遇：
- 辞退公务员，由所在机关按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。
- 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
我建议，无论是公务员辞职还是辞退，都应严格遵守《中华人民共和国公务员法》的相关规定，确保程序的合法性和正当性。同时，公务员在辞职或辞退后，也应注意遵守相关的限制和规定，避免违反法律法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。