注册地仲裁撤回后，可以向工作地重新申请劳动仲裁。具体分析如下：

一. 法律依据与常见情形

• 根据《劳动人事争议仲裁办案规则（2017年版）》第三十五条，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。这意味着，在仲裁处理结果作出前，申请人有撤回仲裁申请的权利，并且之后有权在工作地重新申请劳动仲裁。

二. 实体权利未放弃

• 撤诉只是申请人在仲裁阶段的一种行为选择，并不意味着对实体权利的放弃。在注册地仲裁撤回后，申请人依然有权就劳动争议通过法律途径寻求解决，包括在工作地重新申请劳动仲裁。

三. 注意事项

• 在向工作地重新申请劳动仲裁前，需确保申请符合时效规定，有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由等，并且要准备好相关的证据材料，如考勤记录、工作证、社保记录等，以证明劳动关系的存在。

综上所述，注册地仲裁撤回后，您完全有权向工作地重新申请劳动仲裁。在决定重新申请前，请确保您的申请符合相关法律法规的规定，并准备好充分的证据材料以支持您的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。