针对您提出的关于股骨颈骨折工伤赔偿的问题，以下是详细的解答：

首先，股骨颈骨折工伤赔偿项目主要包括：

1. 医疗待遇：这包括治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等，这些费用由工伤保险基金支付。若单位未为劳动者缴纳工伤保险，则这些费用应由单位承担。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定后，若劳动者有伤残等级，将按等级进行赔偿。例如，十级伤残有一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

接下来，关于哪些是由保险赔偿，哪些是由用人单位赔偿的问题：

• 保险赔偿：主要包括医疗待遇中的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，以及一次性伤残补助金（若达到伤残等级）。这些费用由工伤保险基金支付。
• 用人单位赔偿：若单位未为劳动者缴纳工伤保险，则所有上述费用（包括医疗待遇和伤残待遇）均应由单位承担。此外，即使单位缴纳了工伤保险，停工留薪期工资也是由单位按月支付的。若劳动者因工伤导致解除劳动关系，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。

最后，关于工伤认定的流程，简要概述如下：

1. 申请：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。
3. 受理与调查核实：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
4. 作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

希望以上解答能够对您有所帮助。若您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以维护自己的合法权益。