关于陈旧性骨折的赔偿金额计算，这实际上涉及多个方面，包括是否认定为工伤、伤残等级、赔偿项目以及具体的计算方式等。以下是对这一问题的详细解答：
一、陈旧性骨折的工伤认定
基本原则：
- 陈旧性骨折本身通常不能认定为工伤，因为它并非由工作直接造成的新伤害。
- 但是，如果陈旧性骨折部位因工作原因再次发生骨折，且该再次骨折与工作有直接因果关系，那么该再次骨折是可以认定为工伤的。
认定流程：
- 劳动者在遭遇工伤事故后，应按照相关规定进行工伤认定，以维护自身合法权益。
- 工伤认定通常涉及劳动者、用人单位和工伤认定机构等多方参与，需要提交相关证据和材料，如医疗证明、事故报告等。
二、赔偿金额的计算
赔偿项目：
- 对于认定为工伤的陈旧性骨折再次骨折，劳动者可能享有以下赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金中支付。
- 一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止或劳动者提出解除合同时，由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助劳动者重新就业。
计算方式：
- 一次性伤残补助金的计算：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的补助金标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
伤残等级评定：
- 伤残等级是计算赔偿金额的关键因素。通常，伤残等级越高，赔偿金额越大。
- 伤残等级评定由专业的医疗机构或鉴定机构进行，根据劳动者的伤残情况、功能障碍程度等因素综合评定。
三、注意事项
- 及时申报：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位和工伤认定机构申报，以免错过申报期限。
- 保留证据：劳动者应妥善保留与工伤事故相关的所有证据和材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，劳动者可以咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。
综上所述，陈旧性骨折的赔偿金额计算涉及多个方面，包括工伤认定、赔偿项目、计算方式以及伤残等级评定等。劳动者在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业律师以获取更详细的解答和帮助。