关于您提出的“银行工作30年被辞退补偿多少钱”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

银行工作30年被辞退的补偿金额，取决于辞退的合法性以及具体辞退原因。合法辞退且符合补偿条件的，按工作年限每满一年补偿一个月工资，即30个月工资；若单位违法辞退，则需按经济补偿标准的双倍赔偿，即60个月工资。

详细解答

1. 合法辞退且符合补偿条件：

   • 补偿标准：按照您在银行工作的年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。由于您工作了30年，因此应获得30个月工资的经济补偿。
   • 月工资计算：这里的月工资是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

2. 单位违法辞退：

   • 赔偿标准：若单位违反法律规定辞退您，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。即，您应获得60个月工资作为赔偿。
   • 同样，月工资也是按照劳动合同解除或终止前12个月的平均工资来计算。

3. 其他情况：

   • 若您因严重违反银行规章制度或存在其他过错而被辞退，单位可能无需支付补偿或赔偿。
   • 具体赔偿金额还需结合实际的辞退原因、证据以及劳动合同中的相关条款来确定。

法律建议

• 收集证据：若您认为辞退存在不合法之处，建议尽快收集相关证据，如劳动合同、辞退通知书、工资单、工作记录等。
• 申请劳动仲裁：若权益受损，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 咨询专业律师：在申请劳动仲裁或进行其他法律行动前，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。