《工作场所职业卫生管理规定》是保障工作场所安全与卫生的主要法规。以下是该规定的主要内容：

一. 总则

1. 立法目的：为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益。

2. 适用范围：用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，均适用本规定。

二. 用人单位的职责

1. 主体责任：用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

2. 管理机构与人员：职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，根据劳动者人数，应当设置或指定相应的管理机构或人员。

3. 培训与教育：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。同时，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

4. 制度建设：存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，并建立健全多项职业卫生管理制度和操作规程。

三. 工作场所要求

1. 基本要求：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合一系列基本要求，如生产布局合理、有害作业与无害作业分开、有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施等。

2. 防护设施：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴和使用。同时，用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养。

四. 监督与管理

1. 监督机构：国家卫生健康委及县级以上地方卫生健康主管部门负责职业卫生的监督管理工作。各级卫生防疫机构负责管辖范围内的公共场所卫生监督工作。

2. 监督职责：卫生防疫机构对公共场所进行卫生监测和卫生技术指导，监督从业人员健康检查，并指导有关部门对从业人员进行卫生知识的教育和培训。

五. 罚则

1. 行政处罚：对于违反本规定的单位或个人，卫生防疫机构可以根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”等行政处罚。

2. 刑事责任：违反本规定致人残疾或者死亡，构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。

我建议用人单位应严格遵守《工作场所职业卫生管理规定》，确保工作场所的安全与卫生，保障劳动者的健康权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。