事业单位要求提供三代内所有亲属关系并不完全合理合法。下面我将从法律角度和实际操作角度为你详细解析：

1. 法律角度：

   • 隐私权保护：根据相关法律法规，个人的隐私信息受到保护，包括家庭成员、亲属关系等私人信息。事业单位无权无故要求员工提供这些私人信息，除非有明确的法律依据或经过员工同意。
   • 信息收集合法性：事业单位收集员工亲属关系信息，必须遵循合法、正当、必要的原则，并明确告知员工收集信息的目的、方式和范围。如果事业单位无法提供合理的解释和依据，员工有权拒绝提供。

2. 实际操作角度：

   • 单位规章制度：虽然事业单位可能有其内部的管理规定，但这些规定不能违反法律法规。如果单位规章制度中要求提供三代内所有亲属关系，员工可以质疑该规定的合法性，并寻求法律途径维护自己的权益。
   • 信息泄露风险：提供过多的私人信息存在泄露风险。一旦这些信息被不当使用或泄露，可能对员工及其家庭成员造成不必要的困扰和损失。

综上所述，事业单位要求提供三代内所有亲属关系并不合理合法。如果你面临这样的情况，可以明确向事业单位表达你的担忧和拒绝，并寻求法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。