您好，关于您提出的“单位上要求三代亲属关系合法吗”这一问题，这实际上涉及到的是事业单位人事管理中的回避制度。根据中共中央组织部和人力资源社会保障部共同印发的《事业单位人事管理回避规定》，我们可以明确以下几点：

首先，三代以内的旁系血亲关系是需要回避的。这包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。这一规定旨在维护事业单位人事管理的公平公正，防止因亲属关系而产生的利益冲突和不公正现象。

其次，回避制度不仅适用于三代以内的旁系血亲，还包括直系血亲、夫妻关系、近姻亲关系以及其他特定亲属关系。这些亲属关系在事业单位的人事管理、岗位聘用、履职活动等方面都需要遵循回避原则。

具体来说，回避制度主要体现在两个方面：

1. 岗位回避：事业单位工作人员凡有上述亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，以及双方直接隶属于同一领导人员的从事这些工作的内设机构正职岗位。

2. 履职回避：事业单位工作人员在履行职责时，如涉及本人或上述亲属关系的利害关系，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。

最后，回避制度的执行和监督由事业单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门按照干部人事管理权限负责。他们负责审查把关，确保回避制度得到有效执行，避免形成回避关系，对违反规定的行为将依法依规进行处理。

综上所述，单位上要求三代亲属关系回避是合法的，也是必要的，这是为了维护事业单位人事管理的公平公正和高效廉洁。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。