公务员在转正后是需要签订合同的。不过，这里要区分一下公务员与事业单位工作人员的聘用合同。对于公务员，他们通常有一个试用期，试用期满后，如果考核合格，就会按照相关规定进行转正，并签订正式的聘用合同。这个合同会明确公务员的权利、义务以及工作职责等。

对于事业单位工作人员，根据《事业单位人事管理条例》和相关政策，事业单位必须与受聘人员依法订立聘用合同。这些合同通常会有一定的期限，并且会规定试用期。在试用期内，如果工作人员表现良好，符合录用条件，那么试用期满后就会签订正式的聘用合同。

总的来说，无论是公务员还是事业单位工作人员，在转正后都需要签订正式的合同来明确双方的权利和义务。这是保障双方权益、规范工作关系的重要步骤。如果你对具体的合同内容或签订流程有疑问，建议咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息。