虚报费用属于违法行为，不仅违反公司规定，还可能触犯刑法。针对这一问题，我们可以从法律角度进行如下分析：

一. 虚报费用的法律性质

1. 违反公司规定：首先，虚报费用无疑违反了公司的财务管理制度和职业道德规范。公司通常会在员工手册或相关规章制度中明确规定，员工不得虚报、谎报费用。

2. 可能触犯刑法：如果虚报的费用数额较大，或者情节严重，还可能触犯刑法中的诈骗罪或职务侵占罪。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

二. 法律后果

1. 公司内部处罚：一旦员工虚报费用的行为被公司发现，公司可能会根据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、降职、辞退等。

2. 法律责任：如果虚报费用的行为构成犯罪，员工还需要承担相应的法律责任，包括可能被追究刑事责任，面临牢狱之灾。

三. 我的建议

1. 遵守法律法规：作为员工，应该严格遵守公司的财务管理制度和职业道德规范，不得虚报费用。

2. 加强法律意识：员工应该加强法律意识，了解虚报费用的法律后果，避免因为一时贪念而触犯法律。

3. 保护自身权益：如果员工发现公司存在要求员工虚报费用的行为，应该及时向有关部门举报，保护自己的合法权益。

综上所述，虚报费用是违法行为，不仅可能面临公司内部的处罚，还可能触犯刑法。因此，我建议员工务必遵守法律法规和公司的规章制度，不要虚报费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。