商人被留置后，通常无法继续在企业上班。

一. 留置措施的法律性质

1. 限制人身自由：留置是监察机关对涉嫌严重违纪或职务违法的公职人员采取的一种强制措施，其本质是对被调查人的人身自由进行一定程度的限制。
2. 调查期间的隔离：在留置期间，被调查人通常会被隔离审查，无法与外界自由联系，自然也就无法履行其在企业中的工作职责。

二. 留置对企业工作的影响

1. 无法履行职务：由于留置措施的限制，商人无法亲自到企业处理工作事务，也无法参与企业的日常运营和决策。
2. 企业形象与信誉：商人被留置还可能对企业的形象和信誉造成负面影响，进而影响企业的业务运营和市场表现。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施是监察机关在调查过程中，对涉嫌严重违纪或职务违法的公职人员采取的一种强制措施。这一措施的实施，意味着被调查人在一定期限内将无法正常履行其工作职责。

我建议：如果企业中的商人被留置，企业应尽快采取措施应对，如指定其他人员代理其职务，以确保企业的正常运营。同时，企业也应关注留置事件可能带来的法律风险和舆论影响，并采取相应的应对措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。