工伤认定并非由特定医院来确认，而是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。具体分析如下：

一. 工伤认定的流程与医院无直接关系

• 工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合法定情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等。
• 认定流程规范，单位应在事故伤害发生或确诊职业病30日内向统筹地区社保行政部门申请；特殊情况可延长；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

二. 工伤伤残等级鉴定与医院的关系

• 工伤伤残等级鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，而不是由医院直接进行。
• 鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
• 鉴定结论是基于专家组的鉴定意见和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定做出的。

三. 医院在工伤认定中的角色

• 医院主要负责提供医疗或职业病诊断证明等申请材料，这些材料是工伤认定申请的一部分。
• 工伤职工需要在医院接受治疗和诊断，但医院的等级或选择并不影响工伤认定的结果。

我建议，在申请工伤认定时，应重点关注是否符合法定情形，并按照规范流程向社保行政部门提出申请。对于工伤伤残等级鉴定，应前往设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，而不是依赖医院来进行认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。