干了十几天寒假工一般不会影响失业登记。失业登记主要关注的是劳动者的就业状态和失业原因，而短期的工作经历，如十几天的寒假工，通常不会对此产生直接影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 失业登记的定义与目的：

   • 失业登记是劳动部门为了掌握劳动力市场情况、为失业者提供就业服务而设立的一项制度。
   • 其主要目的是帮助失业者寻找工作，同时为国家制定就业政策提供依据。

2. 寒假工的性质：

   • 寒假工通常属于临时性、短期性的工作，不涉及长期的劳动关系。
   • 这种工作经历在劳动者的职业生涯中可能只是短暂的一段，不会对其整体的就业状态产生决定性影响。

3. 寒假工与失业登记的关系：

   • 由于寒假工是短期工作，且通常不涉及正式的劳动合同和社保缴纳，因此在进行失业登记时，这段工作经历通常不会被特别考虑。
   • 失业登记更关注的是劳动者在较长一段时间内的就业状态和失业原因，而短期的工作经历不足以改变这一整体状态。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果劳动者在寒假工期间签订了正式的劳动合同并缴纳了社保，且这段工作经历对其后续的就业产生了直接影响（如导致无法找到长期工作），那么在失业登记时，这段经历可能会被考虑在内。
   • 但这种情况相对罕见，且需要劳动者提供充分的证据来证明这段工作经历与其失业之间的直接联系。

综上所述，干了十几天寒假工一般不会影响失业登记。如果劳动者在失业登记过程中遇到任何问题或疑虑，可以向当地劳动部门咨询并寻求帮助。