个体户七人以下并非不受劳动法限制。

对于个体户而言，只要存在雇佣关系，就应当遵守劳动法的相关规定，不论其雇佣人数是否超过七人。劳动法作为保障劳动者合法权益的重要法律，其适用范围并不仅局限于大型企业或特定规模的用人单位。个体户在雇佣员工时，需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保合法合规雇佣，并保障劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面。

因此，个体户七人以下同样受劳动法限制，需依法履行相应的义务，以维护劳动关系的和谐稳定。如有任何劳动法相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。