在公司清算时，工会经费的处理是一个需要特别注意的问题。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，当公司面临清算时，公司工会也将相应撤销。根据《工会法》的相关规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。但当基层工会所在的用人单位终止或者被撤销时，该工会组织也会相应撤销，并需要报告上一级工会。被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

关于工会经费和财产的处理，一般由上一级工会进行。如果公司历年的工会经费都是按规定提取的，且在使用过程中节余较多，那么这些节余的金额是不允许拔还行政的。换句话说，这些节余的经费不能简单地退回给公司或用于其他非工会相关的用途，而是建议继续留在企业使用，或者按照上一级工会的指示进行处理。

此外，我们还需要考虑到公司清算的法律程序。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，需要依照该法进行清理债务。在这个过程中，破产财产会按照一定的顺序进行清偿，其中职工的工资、医疗、伤残补助等费用具有优先权。而工会经费作为公司的一部分财产，在处理时也需要遵循相关的法律程序。

综上所述，公司清算时工会经费的处理需要遵循相关法律法规和上一级工会的指示。在处理过程中，应确保经费的合规使用，并保障会员的权益。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业的法律或财务顾问以获取更准确的指导。