十八岁不算童工。下面我为您详细解释：

1. 法律定义：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满十六周岁的未成年人。
   • 已满十六周岁不满十八周岁的劳动者被视为未成年工，而非童工。

2. 年龄划分：

   • 未满十六周岁：属于童工，禁止招用。
   • 十六至十八周岁：属于未成年工，需执行特殊劳动保护措施。
   • 十八周岁以上：属于成年劳动者，适用普通劳动法规。

3. 法律后果：

   • 用人单位非法招用童工，将面临严厉的法律处罚，包括按每名童工每月5000元标准处以罚款，逾期未改正的罚款标准提高，情节严重者甚至吊销营业执照或撤销登记。

因此，十八岁已经属于成年劳动者范畴，完全具有民事行为能力，并且受到劳动法的保护。如果您或您身边的人在劳动方面遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。