“谁管理谁普法”这一原则是由各级政府部门及相应管理机构在推进法治建设、普及法律知识的过程中提出并实施的。具体来说：

一、核心要义

“谁管理谁普法”意味着在社会管理和服务过程中，具有管理职责的部门或机构应当承担起向其管理对象及社会公众普及相关法律知识的责任。这一原则旨在通过管理者的普法行为，增强管理对象的法治意识，促进其自觉遵守法律，从而维护社会秩序和公共利益。

二、实施主体

1. 政府部门：各级政府部门在其职责范围内，负责向所管理的行业、领域或群体普及相关法律知识。
2. 管理机构：如学校、医院、企业等具有管理职能的机构，也需在其管理范围内开展普法工作。

三、实施方式

1. 制定普法计划：根据管理对象的特点和需求，制定针对性的普法计划，明确普法内容、方式、时间等。
2. 开展普法活动：通过举办讲座、培训、宣传栏、网络平台等多种形式，向管理对象普及法律知识。
3. 融入日常管理：将普法工作融入日常管理工作中，如通过制定规章制度、签订合同时附加法律条款等方式，引导管理对象遵守法律。

四、重要意义

1. 提升法治意识：通过普法工作，提升管理对象及社会公众的法治意识，促进其自觉遵守法律。
2. 维护社会秩序：普法工作的深入开展有助于维护社会秩序，减少违法行为的发生。
3. 促进公平正义：通过普及法律知识，让更多人了解并维护自己的合法权益，促进社会的公平正义。

综上所述，“谁管理谁普法”是推进法治建设、普及法律知识的重要原则。各级政府部门及相应管理机构应切实承担起普法责任，通过多种形式向管理对象及社会公众普及法律知识，为构建和谐社会贡献力量。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。