抽调到纪委工作后，若工作人员在执行职务过程中产生的后果，一般由纪委承担相应责任。以下是对此结论的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国监察法》相关规定：虽然《中华人民共和国监察法》并未直接规定抽调人员后果承担的问题，但它明确了监察机关（包括纪委）的职责和权限，以及监察人员执行职务时的法律地位。这为理解抽调人员后果由纪委承担提供了法律背景。

2. 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。此条款虽针对一般用人单位，但纪委作为特殊的用人单位，其抽调人员执行职务时产生的后果，同样应遵循这一原则。

二. 法律分析

1. 职务行为原则：抽调到纪委工作的人员，在执行纪委指派的任务时，其行为视为纪委的职务行为。因此，这些行为所产生的法律后果，包括但不限于民事责任、行政责任等，原则上应由纪委承担。

2. 责任归属：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位应对其工作人员因执行工作任务造成的损害承担侵权责任。这一原则同样适用于纪委及其抽调人员。若抽调人员在执行纪委任务时造成损害，纪委作为用人单位，应承担相应的法律责任。

三. 实例说明

• 例如，某政府部门工作人员被抽调到纪委参与某项调查工作。在调查过程中，该工作人员因执行职务行为不慎导致他人财产受损。在此情况下，受损方有权要求纪委承担侵权责任，因为该工作人员的行为被视为纪委的职务行为。

综上所述，抽调到纪委工作后，工作人员在执行职务过程中产生的后果，一般由纪委承担相应责任。这一结论既符合法律依据，也符合职务行为原则和责任归属原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。