见习生到期自动解除合同关系是否有必要去办理，取决于具体的合同约定以及双方当事人的意愿。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同约定情况：

   • 如果见习合同中明确约定了到期自动解除的条款，并且没有规定需要双方再行确认或办理特定手续，那么合同到期时即自动终止，无需额外去办理解除手续。
   • 但如果合同中约定了到期需要双方确认或办理特定解除手续，那么即使合同到期，也需要按照约定去办理相关手续，以确保合同关系的正式解除。

2. 双方当事人意愿：

   • 如果见习生和用人单位在合同到期前已经就合同解除达成了一致，并且没有违反法律法规的强制性规定，那么双方可以按照协商的结果来处理合同解除事宜，无需严格遵循合同中的自动解除条款。
   • 如果双方对合同解除存在争议或未达成一致，那么可能需要通过法律途径来解决争议，此时是否需要去办理解除手续以及如何办理，将取决于法律判决或仲裁裁决的结果。

3. 法律后果：

   • 如果合同到期自动解除，且没有违反法律法规的强制性规定，那么双方无需承担因未办理解除手续而产生的法律责任。
   • 但如果因未按照合同约定或法律法规要求办理解除手续而导致争议或损失，那么相关责任方可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，见习生到期自动解除合同关系是否需要去办理，应首先查看合同中的具体约定，并结合双方当事人的意愿以及法律法规的要求来做出决定。如果对此存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。