罪犯将劳动工具带入监舍，监狱应当依据相关管理规定进行严肃处理，可能包括警告、记过、禁闭等处罚措施，并需确保劳动工具的管理和使用严格遵守监规。具体分析如下：

一. 处理依据

• 根据《中华人民共和国监狱法》以及相关监规，罪犯在监狱中的行为受到严格管理，任何违反监规的行为都可能受到相应的处罚。
• 劳动工具作为监狱中用于生产劳动的物品，其管理和使用有明确的规定，通常不允许被带入监舍等非劳动区域。

二. 处理措施

1. 警告或记过：对于初次违反规定将劳动工具带入监舍的罪犯，监狱可能会给予警告或记过的处罚，以示惩戒。
2. 禁闭：对于情节较为严重或屡教不改的罪犯，监狱可能会采取更为严厉的禁闭措施，以维护监规的严肃性。
3. 没收劳动工具：同时，监狱会没收违规带入的劳动工具，以防止其被用于不当用途。

三. 后续管理

• 监狱应加强对劳动工具的管理和监控，确保劳动工具在规定的时间和地点使用，防止类似情况再次发生。
• 同时，监狱也应加强对罪犯的教育和引导，让其明确了解监规的重要性和违反监规的后果。

我建议：监狱在处理此类违规行为时，应严格遵循相关法律法规和监规，确保处罚措施的合法性和合理性。同时，也应加强日常管理和教育，预防类似违规行为的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。