“因公受伤”在法律上通常被称为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，指的是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均视为工伤。

对于工伤的认定和赔偿，我国有明确的法律规定。一般来说，工伤认定需要由劳动行政部门进行，并会根据一定的程序和标准来确定是否属于工伤。一旦认定为工伤，受伤职工就有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

如果您或您身边的人因公受伤，建议及时向所在单位报告，并尽快前往当地劳动行政部门进行工伤认定。如有需要，您也可以直接向我咨询相关的法律问题和赔偿事宜，我会为您提供专业的法律帮助。