事业单位提前退休是否得利，需要从多个角度进行综合考量。

1. 生活品质与个人时间：

   • 提前退休意味着可以拥有更多的个人时间和自由，这对于追求更高生活品质、享受家庭时光、发展个人兴趣爱好等方面来说，无疑是一种“得利”。例如，可以有更多时间陪伴家人，旅行，或者学习新技能，如绘画、摄影等，从而丰富精神世界，提升生活的满足感和幸福感。

2. 经济层面：

   • 从经济角度来看，提前退休可能会带来一定的收入减少，因为退休金通常低于在职时的工资水平。然而，通过合理的财务规划和理财，如投资稳健的金融产品，可以实现资产的保值增值，从而在一定程度上弥补收入减少的缺口。
   • 另一方面，提前退休也意味着可以更早地享受国家统一的养老金调整待遇，虽然这一调整可能不如在职时工资调整幅度大，但也是一种稳定的收入来源。

3. 职业发展与转型：

   • 对于某些事业编人员来说，提前退休可能为他们提供了职业发展转型的机会。他们可以利用自己在事业单位积累的经验、人脉和技能，在新的领域或行业中寻找新的发展机遇，从而实现职业生涯的“第二春”。

4. 潜在风险与弊端：

   • 当然，提前退休也存在一些潜在的弊端和风险。例如，可能影响社保待遇（如养老金的累积），特别是对于那些缴费年限较短、缴费基数较低的人员来说，提前退休可能会导致养老金水平相对较低。
   • 此外，提前退休也可能意味着放弃了在职时的一些福利和待遇，如医疗保险、住房公积金等。

综上所述，事业单位提前退休是否得利，取决于个人的具体情况和需求。在做出决定前，建议仔细了解所在单位的政策和规定，特别是关于提前退休后的工资调整和福利待遇问题，并综合考虑自己的经济状况、职业规划、家庭生活需求等多方面因素。如有任何疑问或需要更具体的解答和建议，可以直接向我咨询。