人身损害赔偿中的误工费是按照实际减少的收入来计算，并非简单地按照在岗工资标准或就业人员标准来计算。下面我详细解释一下这个问题：

误工费计算依据

根据相关法律及司法解释，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况则根据受害人有无固定收入来分别计算。

1. 有固定收入的：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。这意味着，如果受害人有固定的工资或收入，并且因伤害导致收入减少，那么误工费就是按照实际减少的收入来计算。

2. 无固定收入的：

   • 若受害人能证明其最近三年的平均收入状况，误工费可以按照其最近三年的平均收入来计算。
   • 若受害人不能证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

注意事项

• 在计算误工费时，需要受害人提供相关的收入证明、误工证明等证据材料，以证明其实际减少的收入。
• 如果受害人因伤害导致长期无法工作，甚至丧失劳动能力，那么误工费可能会涉及到更复杂的计算，包括考虑受害人的年龄、职业、收入状况、伤残等级等多种因素。

综上所述，人身损害赔偿中的误工费并不是简单地按照在岗工资标准或就业人员标准来计算，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定的。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。