针对你提出的问题“缓刑期间找劳务派遣的工作劳务派遣单位会调查你是缓刑人员吧”，以下是我的分析：

结论：劳务派遣单位在招聘过程中，可能会进行一定的背景调查，包括犯罪记录的查询，因此，如果你处于缓刑期间，劳务派遣单位有可能会发现你的缓刑人员身份。

分析说明：

1. 劳务派遣单位的调查权限：

   • 劳务派遣单位在招聘员工时，通常会进行必要的背景调查，以确保招聘的员工符合岗位要求，且不会给公司带来潜在的法律风险。
   • 这些背景调查可能包括身份验证、学历验证、工作经历验证以及犯罪记录查询等。

2. 缓刑期间的法律地位：

   • 缓刑是刑法上的一种刑罚执行方式，被判处缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内，需遵守一定的规定和条件，如未犯新罪、未违反相关规定等，则缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行。
   • 然而，在缓刑期间，犯罪分子的犯罪记录是存在的，且可能会被相关机构查询。

3. 劳务派遣单位对缓刑人员的态度：

   • 劳务派遣单位在得知应聘者处于缓刑期间后，可能会根据岗位性质、公司政策以及法律法规等因素，综合考虑是否录用该应聘者。
   • 某些岗位可能对应聘者的法律背景有较高要求，如涉及国家安全、敏感信息等岗位，缓刑人员可能无法被录用。

4. 建议：

   • 如果你处于缓刑期间，并希望应聘劳务派遣单位的工作，建议你在应聘前主动向劳务派遣单位说明你的法律状况，以避免在背景调查中出现不必要的误会或麻烦。
   • 同时，你也可以咨询专业的法律人士，了解你的法律权益和可能的法律后果，以便更好地应对招聘过程中的各种情况。

综上所述，劳务派遣单位在招聘过程中可能会进行犯罪记录查询，因此你处于缓刑期间的情况有可能会被劳务派遣单位发现。建议你主动说明情况，并咨询专业法律人士以获取更详细的法律建议。