关于“讨薪在公司注册地还是办公地”的问题，这主要取决于具体的法律程序和实际情况。一般来说，可以从以下几个角度进行分析：
劳动仲裁或诉讼的管辖地：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的“用人单位所在地”通常指的是公司注册地，但也可能包括主要办事机构所在地（即办公地），具体需根据当地法律规定和实际情况判断。
- 如果进入诉讼阶段，根据《民事诉讼法》的规定，也通常由公司注册地或者合同履行地（可能包括办公地）的法院管辖。
实际操作的便利性：
- 从实际操作的角度看，选择离劳动者较近或者证据收集较为便利的地点进行仲裁或诉讼可能更为合适。比如，如果大部分证据都在办公地，那么选择办公地可能更有利于劳动者维权。
公司注册地与办公地的差异：
- 如果公司注册地与办公地不一致，且两者距离较远，劳动者需要权衡交通成本、时间成本等因素，选择对自己更为有利的地点进行维权。
综上所述，讨薪在公司注册地还是办公地并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的法律程序、实际情况以及劳动者的个人需求来综合考虑。如果你面临具体的讨薪问题，建议详细咨询当地的劳动仲裁机构或法院，以获取最准确的法律指导和帮助。同时，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具针对性的法律建议。