事业单位退休人员一般不能在其在职期间的服务对象里任职，尤其是涉及利益输送或可能产生利益冲突的情况。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律法规依据
《中华人民共和国公务员法》相关规定：虽然事业单位人员并不直接适用《公务员法》，但其中关于公务员退休后从业限制的规定，对于理解事业单位退休人员任职问题具有一定的参考价值。《公务员法》规定，公务员退休后，在一定期限内（通常为三年），不得在原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
《事业单位工作人员处分暂行规定》：该规定虽然未直接涉及退休人员任职问题，但强调了事业单位工作人员应遵守的纪律和规定，包括不得利用职务之便谋取私利等。这一原则同样适用于退休人员，特别是在其退休后与在职期间服务对象的关系处理上。
二. 分析说明
利益冲突风险：事业单位退休人员在原服务对象处任职，可能因其在职期间的职权、地位或影响，而产生利益冲突或利益输送的风险。这不仅损害了原事业单位的公正性和公信力，也可能对退休人员的个人声誉造成负面影响。
避免公众质疑：为避免公众对事业单位及退休人员可能存在的不当行为产生质疑，事业单位退休人员应谨慎选择退休后的任职单位，避免与在职期间的服务对象产生直接的经济或业务联系。
特殊情况处理：当然，也存在一些特殊情况，如退休人员因专业特长被邀请担任顾问或咨询等角色，且不存在利益冲突的情况。但这种任职应事先经过原事业单位和相关监管部门的批准，并确保符合相关法律法规和职业道德要求。
三. 结论与建议
综上所述，我建议事业单位退休人员在选择退休后的任职单位时，应严格遵守相关法律法规和职业道德要求，避免在其在职期间的服务对象里任职，尤其是涉及利益输送或可能产生利益冲突的情况。如有特殊需求或疑问，应及时咨询原事业单位或相关监管部门，确保自己的行为合法合规。