国企离职后，档案并不会被销毁。档案的管理和保存是一个相对严谨和长期的过程，与个人的工作变动无直接关系。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们要明确档案的重要性。档案是个人学习、工作经历的重要记录，对于个人的职业发展、资格认证、社会保障等方面都具有重要作用。因此，无论是国企还是其他类型的单位，都不会轻易销毁员工的档案。
对于国企离职员工来说，其档案的处理方式通常如下：
档案转移：离职后，如果员工找到了新的工作单位且该单位具有档案管理权限，那么档案可以转至新单位进行管理。员工需要与新单位的人事部门联系，按照相关规定和程序办理档案转移手续。
档案托管：如果离职员工暂时未找到新的工作单位，或者新工作单位不具备档案管理权限，那么可以选择将档案托管至户籍所在地的公共就业和人才服务机构。这些机构会提供专业的档案保存和管理服务，确保档案的安全和完整。
档案留存原单位：在某些特殊情况下，如果原国企同意并具备相关条件，离职员工的档案也可以暂时留存在原单位。但这需要双方协商并签订相关协议，明确档案的管理和保管责任。
无论采取哪种方式处理档案，都不会导致档案的销毁。档案的保存和管理是受到相关法律法规保护的，任何单位和个人都不得随意销毁或篡改档案内容。
因此，国企离职后，员工无需担心档案会被销毁。只需要按照相关规定和程序办理好档案转移或托管手续，确保档案的安全和完整即可。如果对于档案处理有任何疑问或困惑，可以及时咨询相关部门或专业人士以获取帮助和指导。