私企拖欠工资报销，你可以通过以下途径来追回：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对于拖欠工资报销的不满和担忧，并要求用人单位尽快支付。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，作为日后维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关的证据材料，如工资条、报销单、工作合同等。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付拖欠的工资报销等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者用人单位拒绝履行支付义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书和相关的证据材料，如上述提到的工资条、报销单等。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决结果支持你的请求，用人单位将需要履行支付义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的需求，或者用人单位拒绝履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关的法律程序和诉讼风险。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出判决。若判决结果支持你的请求，用人单位将需要履行支付义务。

在追回拖欠工资报销的过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。